OKR Master / OKR Coach

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Wir bei Paessler glauben, dass Monitoring eine wesentliche Rolle bei der Reduzierung des Ressourcenverbrauchs durch die Menschheit spielt. Unsere Firmen-Vision hat zum Kern, unseren Kunden genau die Monitoring-Produkte und Services zur Verfügung zu stellen, die sie dazu in die Lage versetzen. Damit wir auf dem Weg dahin unsere Strategie auch fokussiert umsetzen und immer wieder aus unseren Erfahrungen lernen können, organisieren wir uns firmenweit seit fast drei Jahren über Objectives and Key Results (OKR). 
 
Du bewirkst durch deine Arbeit als OKR Coach, dass die ganze Organisation OKR bestmöglich nutzt, um unsere Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln. Deine Arbeit auf mehreren Flughöhen trägt maßgeblich dazu bei, dass wir Fokus halten und sowohl die Strategie als auch die Methode OKR ständig strukturiert reflektieren und weiterentwickeln. Durch dich formulieren wir nicht nur prägnantere OKRs, sondern haben auch den Rahmen, in unseren Meetings effizient und voller Energie zusammenzuarbeiten.

Deine Tätigkeit gleicht einer Mischung aus strategischer Beratung, Coaching und Facilitation. Du berichtest dabei direkt an den Vorstand.

DEINE AUFGABEN

  • Du begleitest die Firmenleitung und unsere verschiedenen Strategie-Teams bei der Weiterentwicklung unserer Firmenstrategie
  • Du unterstützt mit den passenden Formaten die "Übersetzung" der Strategie in passende Objectives und Key Results
  • Du moderierst unsere verschiedenen OKR-Meetings während des gesamten OKR-Zyklus - unsere Agile Coaches helfen dir dabei
  • Du entwickelst sowohl unsere OKR-Vorgehensweise als auch die Struktur der Meetings kontinuierlich weiter
  • Du berätst die Teams als Coach, um noch hilfreichere Formulierungen für Objectives und Key Results texten zu können
  • Du hältst interne OKR-Trainings für verschiedene Zielgruppen und hältst damit die Akzeptanz für OKR hoch
  • Du bist Sparringspartner für die Beteiligten und förderst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation in Sachen OKR
  • Du hast engen Austausch mit unseren Agile Coaches sowie den Teammitgliedern, die sich um Transformation und Innovation kümmern

DEIN PROFIL

  • Deine Erfahrung umfasst mindestens zwei Jahre aktiver Arbeit mit OKR. Optimalerweise hast du deine Praxis durch Weiterbildungen / Zertifizierungen (z.B. OKR Master) ergänzt.
  • Strategische Beratung und einige der gängigen Vorgehensweisen sind dir durch konkrete Projekte vertraut (z.B. Flight Levels, Lean Startup, Blue Ocean Strategy, Business Model Generation, Arbeit mit Hypothesen)
  • Du warst bereits mehrere Jahre als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle tätig
  • Du verwechselst Agile Mindset nicht mit Dogmatismus, sondern verstehst es als Haltung zum strukturierten Lernen als Organisation
  • Die Workshops, die du leitest, sind klar strukturiert und machen den Teilnehmenden Lust auf aktive Mitarbeit
  • Dein Talent für Kommunikation hilft uns, auch teamübergreifend gemeinsam an größeren Zielen zu arbeiten
  • Du hast Spaß daran, dein Wissen aktiv zu teilen und tust das kontinuierlich
  • In der Moderation bist du gefragt, weil du auch in hitzigen Situationen die verschiedenen fachlichen Sichtweisen und nicht die Menschen dahinter miteinander wetteifern lässt
  • All das kannst du auch souverän in Englisch, der Sprache all unserer OKR-Meetings
  • Den Schritt in das Zeitalter von Remote-Work hast du schon getan und bist fit in den dafür nötigen Tools (z.B. Miro)

FAKTEN, DIE DICH INTERESSIEREN

  • Vielfältige Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu beschäftigen
  • Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung, umfangreiche HomeOffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld
  • Unbefristeter Einstieg in unserem Headquarter in Nürnberg
  • Entspannt zur Arbeit: Zuschuss zum VGN-Jahresticket, Bike-Leasing, Fahrradkeller mit Duschen und ausreichend Parkplätze
  • Moderne Arbeitsplätze in einem ansprechenden Industrie-Loft-Büro mit eigenem Bistro
  • Die Paessler AG ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelständler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit aktuell 300 Mitarbeitern weltweit erfolgreich

HAST DU INTERESSE?

Dann nimm ganz einfach über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf.

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[email protected]
 
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität selbstverständlich, wir begrüßen sie und möchten sie nach allen Kräften fördern. Unsere Stellenanzeigen richten sich an Menschen, nicht an ein Geschlecht (ebenso wenig an eine sexuelle Orientierung, eine Herkunft oder einen Glauben). Wenn du in unseren Anzeigen eine Formulierung siehst, die sich auf ein bestimmtes Geschlecht bezieht, dann dient das nur der einfachen Lesbarkeit. Stolperst du daneben über etwas, das wir hätten besser machen können, bitten wir dich, uns darauf hinzuweisen (auch im späteren Bewerbungsprozess). Individualität sprengt sprachliche Grenzen, doch muss sich auch unsere Sprache weiterentwickeln. Bewirb dich bei uns und mache unsere Unternehmenskultur bunter!